Bureau of Administration (BoA)

Hierzu gehören Anfangs 2 Abteilungen:

Unit of Human Ressources (UoHR)

Die Aufgabe dieser Abteilung ist es, Bewerbungsphasen zu planen und diese durchzuführen. Sie führen die Bewerbungsgespräche und geben die Ersteinweisung. Die Officer dieser Abteilung haben immer ein offenes Ohr für ihre Kollegen und kümmern sich um deren Belange und Probleme.

Unit of Education (UoE)

Die Aufgabe dieser Abteilung ist es, die Trainees auszubilden und die Prüfungen durchzuführen. Je höher der Rang des Officers in dieser Unit ist, desto höhere Prüfungen kann er auch abnehmen, sprich Trainee, Sergeant und Lieutenant Prüfungen.

Bureau of Special Operations (BoSO)

Hierzu gehören Anfangs ebenfalls 2 Abteilungen:

Gang Task Force (GTF)

Die Aufgabe dieser Abteilung ist es, wie der Name schon sagt, sich mit Gangs zu beschäftigen. Sie ermitteln gegen sie, aber auch mit ihnen. Sie versuchen gute Kontakte mit ein paar Informanten aus verschiedensten Gangs zu pflegen, um über jeweils andere Gangs Infos herauszufinden. Natürlich darf diese Unit in Teilen auch Zivil agieren, um Infos zu bekommen. Zudem übernehmen sie sie Einsatzleitung und Verhandlungsführung bei Geiselnahmen und Shopraubs falls die SWAT nicht Vorort ist.

Special Weapons and Tactics (S.W.A.T.)

Die Aufgabe dieser Abteilung ist es, Events zu planen und zu Leiten. Ebenfalls übernehmen Officer dieser Unit unverzüglich die Leitung von Einsätzen, welche unerwartet passieren. Dazu gehören z.B. eine Schießerei, ein Lokaler und ein Globaler. Auch übernehmen sie die Einsatzleitung und die Verhandlungsführung bei Geiselnahmen und Shopraubs.

Bureau of Investigation

Hierzu gehört Anfangs nur eine Abteilung

Detective Bureau

Diese Abteilung kümmert sich um einzelne Personen. Sie führen Akten gegen Personen und schreiben jede Auffälligkeit gegen sie auf. Sobald die Officer dieser Unit genügend Beweise gegen diese Personen gesammelt haben können sie mit Hilfe der Regierung einen Haftbefehl ausstellen um so letztendlich die Personen in das Staatsgefängnis zu bringen. Auch nehmen die Detectives Beschwerden gegen eigene Mitarbeiter auf und führen ebenfalls Protokolle gegen diese. Sobald Korruptionsverdacht besteht nehmen die Detectives die betroffenen genauer in den Blick und protokollieren ebenfalls Auffälligkeiten.